EEN GEËNGAGEERDE BESTUURDER (vrijwillig engagement)
Bouw mee aan toegankelijke zorg in Leuven
Bij wijkgezondheidscentrum de Central geloven we dat kwaliteitsvolle gezondheidszorg toegankelijk moet zijn voor iedereen. Vanuit onze vestiging in Kessel-Lo bieden we geïntegreerde eerstelijnszorg aan meer dan 3100 patiënten, samen met een warm en interdisciplinair team van 27 zorgprofessionals en 15 onthaalvrijwilligers.
En we blijven groeien: in september 2026 openen we een tweede vestiging in Heverlee, wijkgezondheidscentrum de Vliet.
Om de uitbouw van de Central en de Vliet richting te geven, zoeken we een nieuw vrijwillig bestuurslid dat mee wil nadenken over de toekomst van onze organisatie.
Waarom deze rol ertoe doet
De gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen: sociale ongelijkheid, vergrijzing en steeds complexere zorgnoden vragen om vernieuwende antwoorden. Wijkgezondheidscentra spelen daarin een belangrijke rol.
Als bestuurder help je mee bouwen aan een sterke, duurzame en mensgerichte organisatie die écht impact maakt in de samenleving.
Jouw engagement
Als lid van ons bestuur:
denk je strategisch mee over de toekomst en groei van de Central en de Vliet;
help je richting geven aan het beleid en de verdere ontwikkeling van de organisatie;
denk je mee na over thema’s zoals financiële duurzaamheid, personeelsbeleid, samenwerking en innovatie;
ondersteun je vernieuwende initiatieven die bijdragen aan toegankelijke zorg;
neem je deel aan ongeveer 8 bestuursvergaderingen per jaar ’s avonds van 20u tot 21u30 in Kessel-Lo (inclusief twee algemene vergaderingen).
Je komt terecht in een betrokken en diverse raad van bestuur met vijf geëngageerde vrijwillige bestuurders, twee medewerkers en de coördinator.
Wie zoeken we?
Je hoeft geen ervaring te hebben in de gezondheidssector — motivatie en engagement zijn voor ons minstens even belangrijk.
Misschien herken je jezelf in één of meerdere van onderstaande punten:
Je draagt toegankelijke en solidaire gezondheidszorg een warm hart toe;
Je hebt ervaring of expertise in bijvoorbeeld:-
o financieel beleid of boekhouding,
o HR of personeelsbeleid,
o algemeen management,
o social profit,
o sociale wetgeving,
o diversiteit en inclusie,
o organisatieontwikkeling;
Je denkt strategisch en toekomstgericht;
Je brengt nieuwe ideeën en frisse inzichten binnen;
Je werkt graag samen in een maatschappelijk geëngageerde context.
Wat bieden wij jou?
De kans om mee impact te creëren in de gezondheidszorg van morgen;
Een betekenisvolle rol binnen een warme en missiegedreven organisatie;
Een omgeving waar engagement, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde centraal staan;
Ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen;
Een (verlengbaar) mandaat van vier jaar, met ongeveer zes maanden inlooptijd waarin je waarnemend kan ondervinden of er een ‘match’ is;
Een onbezoldigd engagement met grote maatschappelijke relevantie.
Interesse?
Heb je goesting om hieraan mee te werken? Dan maken we graag kennis met jou.
Bezorg ons je motivatie en een kort cv via jo.jespers@wgcdecentral.be. Dan plannen we een kennismakingsgesprek met de voorzitter van de raad van bestuur. Voor meer informatie mag je me altijd even bellen: 0498/74.60.38.
Onze patiëntengroep weerspiegelt de diversiteit van de samenleving. Daarom moedigen we kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven aan om zich kandidaat te stellen.